Ebru Tunç

HR Professional & Consultant, ACC, Profesyonel Eğitmen, Çalışan Bağlılığı Uzmanı

Marmara Üniversitesi İngilizce Uluslararası İlişkiler bölümü mezunudur.

Profesyonel kariyerine 1993 yılında Koç Grubu şirketi olan Karsan Pazarlama AŞ’de başlamış, 2000 yılına kadar İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev almıştır.

2000- 2012 yılları arasında Peugeot Türkiye’de İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü olarak çalışmıştır.

2012-2017 yılları arasında, Hedef Filo’da İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü olarak çalışmıştır.

​

Mart 2018 tarihinde People First HR Consulting şirketini kurmuştur.

Halen;

• İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı

• Yönetici Koçluğu

• İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim Alanlarında Eğitmenlik yapmakta

• Kurumların ihtiyacına göre çalışan destek / çalışan bağlılığı programları tasarlamaktadır.

Aynı zamanda, Ekim 2020 tarihinden itibaren Dokay Filo Kiralama ’da İnsan Kıymetlerinden sorumlu Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almaktadır.

​

Mart 2021 tarihinden bu yana, Türk Eğitim Vakfı “2’nin Gücü” Projesinde gönüllü Mentorluk yapmak ve üniversite öğrencisi gençleri kurumsal hayata hazırlama çalışmalarında yer almaktadır.

​

Uluslararası geçerli Koçluk Sertifikası, Yönetici Koçluğu, Nefes Koçluğu ve Genos International Duygusal Zeka Uygulayıcısı sertifikalarına sahip olan Ebru Tunç evli ve bir çocuk annesidir.​​​​​​​​

Murat Uzun

Gelişim Programı ve Eğitim İçerik Tasarımcısı, Eğitim Danışmanı ve Mentörü, Eğitim Teknolojileri Uzmanı

Murat Uzun, Eğitim ve Gelişim alanında 13 yılı aşkın uzmanlığa sahiptir. Sektöründe lider kurumlarda, kurumsal gelişim programlarını uçtan uca tasarlama, planlama, uygulama ve raporlama konularında derin bilgi ve birikime sahiptir.

Temel Yetkinlikler ve Uzmanlık Alanları:

• Gelişim Programlarının Uçtan Uca Yönetimi: Oryantasyon, Satış Gelişim Programları, Yönetici Gelişim Programları (Aday dahil), Yetkinlik Bazlı Gelişim Programları ve Birim Bazlı Sınıf Eğitimleri dahil olmak üzere tüm kurumsal gelişim faaliyetlerinin stratejik tasarımı ve yönetimi.

• Eğitim Teknolojileri ve İçerik Üretimi: Enocta gibi LMS (Öğrenme Yönetim Sistemleri) platformlarının tam yönetimi (atama, raporlama ve işleyiş). Ekran eğitimleri, video eğitimleri (çekim, kurgu, montaj) ve Adobe Captivate, PowerPoint, Photoshop, Adobe Premiere Pro gibi araçlarla etkileşimli online eğitim içerikleri tasarlama ve üretme yetkinliği.

• Eğitim Süreçleri Liderliği: Eğitim İhtiyaç Analizi (TİA), bütçe yönetimi, iç eğitmen programlarının ve eğitim/rotasyon programlarının kurulumu/yönetimi, ölçme-değerlendirme faaliyetlerinin aylık bazda raporlanması.

• Akademi Kurulum ve Geliştirme: Eğitim birimi ve Akademi kurulumu, uzaktan eğitim sisteminin kurulması ve yetkinlik bazlı gelişim programının tasarlanması süreçlerine liderlik etmiştir.

• ​

Deneyimi, havacılık, oto kiralama, elektronik ve telekomünikasyon gibi farklı sektörlerdeki büyük organizasyonlarda elde edilen pratik çözümler ve stratejik planlama becerileri ile desteklenmektedir. Organizasyonların hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynayan, çalışanların yetkinliklerini ve performanslarını artırmaya odaklanmış bir profesyoneldir.