top of page

ISO Standartlarında Eğitim ve Gelişim: Kurumlar İçin Neden Önemli?

Eğitim ve gelişim, kurumsal başarıyı sürdürülebilir kılmanın temel taşlarından biridir. Ancak eğitim süreçlerinin etkinliğini artırmak ve uluslararası standartlara uygun hale getirmek için ISO standartlarını göz önünde bulundurmak büyük önem taşır. Peki, eğitim ve gelişim faaliyetleri ISO kapsamında nasıl ele alınmalıdır?


ISO Standartlarının Eğitimdeki Yeri


ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi), ISO 21001 (Eğitim Yönetim Sistemi) ve ISO 10015 (Eğitimde Kalite Yönetimi) gibi standartlar, eğitim süreçlerinin belirli bir kalite çerçevesinde yürütülmesini sağlar. Bu standartlar;

✅ Kurumsal eğitim süreçlerini sistematik hale getirir. ✅ Çalışan yetkinliklerini artırarak verimliliği yükseltir. ✅ Eğitim faaliyetlerinin ölçümlenmesini ve sürekli iyileştirilmesini sağlar.


ISO Standartlarında Eğitim Süreci Nasıl Olmalı?


1️⃣ İhtiyaç Analizi: Eğitim planlamadan önce, çalışanların yetkinliklerini analiz ederek eksik alanları belirlemek gerekir. Örneğin, bir üretim tesisinde çalışanların iş güvenliği eğitimi almaları zorunludur ve bu eğitim ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği) kapsamında değerlendirilmelidir.

2️⃣ Eğitim Planlaması: Eğitim konularının, sürelerinin ve hedeflerinin net olarak tanımlandığı bir plan oluşturulmalıdır. Örneğin, müşteri hizmetleri ekibinin ISO 10002 (Müşteri Memnuniyeti Yönetimi) çerçevesinde müşteri şikayetleri yönetimi eğitimi alması sağlanabilir.

3️⃣ Uygulama ve Dokümantasyon: Verilen eğitimler kayıt altına alınmalı ve çalışanların eğitimlere katılımı düzenli olarak izlenmelidir. Böylece, denetimlerde eğitim süreçlerinin sistematik olduğu kanıtlanabilir.

4️⃣ Eğitim Sonrası Değerlendirme ve Sürekli İyileştirme: Eğitimin etkinliği ölçülmeli ve katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda geliştirmeler yapılmalıdır. ISO’nun "Planla - Uygula - Kontrol Et - Önlem Al" (PDCA) döngüsü bu aşamada kritik rol oynar.



ISO standartlarını eğitim süreçlerine entegre etmek, yalnızca mevzuatlara uyumluluk sağlamakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların gelişimini destekleyerek kurumsal verimliliği de artırır. Siz de ISO standartlarına uygun eğitim süreçleri oluşturmak için ilk adımı atmaya ne dersiniz? 🚀


 
 
 

Son Yazılar

Hepsini Gör
Etkili Öğrenme Teknikleri

Öğrenme, hayat boyu devam eden bir süreçtir ve etkili öğrenme yöntemlerini bilmek, başarıyı artırmanın en önemli adımlarından biridir....

 
 
 
Eğitimde Davranışçılık Ekolü

Davranışçılık Ekolü ve Eğitim Faaliyetlerinde Kullanımı Davranışçılık Nedir? Davranışçılık, 20. yüzyılın başlarında psikoloji alanında...

 
 
 

Comments


©2025, Eveta Eğitim ve Tasarım Danışmanlığı

Designed by EVETA

bottom of page